Objectif pédagogique

Comprendre les principes fondamentaux du leadership et son importance dans la réussite d'une équipe.
Acquérir les compétences nécessaires pour communiquer de manière efficace avec les membres de l'équipe
Apprendre à gérer une équipe de manière efficace et à maximiser sa productivité.
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer les conflits au sein de l'équipe de manière constructive.
Comprendre l'importance de l'éthique dans le leadership et son impact sur la performance de l'équipe.

Prérequis : aucun

Public concerné : Professionnels de tous niveaux souhaitant renforcer leur capacité à s'affirmer de manière assertive dans leur environnement de travail

Durée : 21 h

Dates : nous contacter

Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

Lieu : à déterminer

Prix : 1490 €

Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

Méthode pédagogique

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires.

L’expérience individuelle vers le collectif
L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes
Une approche intégrative, participative et collaborative

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.
Évaluation d’entrée en formation
Feuilles d’émargements
Evaluation des acquis
Formulaires d’évaluation de la formation

Contenu de la formation

Moyens techniques :

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

Introduction au Leadership

Identifier les différentes théories du leadership

Développer des compétences de communication efficaces et promouvoir un leadership inspirant.

Communication Interpersonnelle

Apprendre les techniques de communication interpersonnelle

Développer des compétences d'écoute active et de feedback constructif

Promouvoir une communication ouverte et transparente.

Gestion de l'Équipe

Comprendre les rôles et les responsabilités du leader d'équipe

Développer des compétences de délégation et de motivation

Favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe.

Résolution de Conflits

Apprendre les techniques de résolution de conflits

Développer des compétences de négociation et de médiation

Promouvoir un climat de travail harmonieux.

Leadership Éthique

Explorer les principes éthiques du leadership

Analyser les dilemmes éthiques courants et développer des compétences de prise de décision éthique.

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

C2F

+590 690 766 188 - c2f.antilles@gmail.com - https://www.c2f-antilles.com

11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021